人人搬家银行秋招释放信号： “AI+金融”复合型人才需求升温

近期银行业秋季校园招聘全面展开，多家银行面向具体金融场景的AI复合型岗位需求旺盛，设置了科技菁英、数智金融培训生、金融科技培训生等岗位。中国证券报记者调研发现，既懂AI大模型等前沿技术，又熟悉具体金融业务场景的复合型人才，正成为银行数智化转型的核心储备。

AI金融复合人才成秋招重点

近日，重庆农商银行面向境内外高校2027年应届毕业生开启校园招聘。其中，金融科技岗招聘14人，招聘的人员将作为该行金融科技条线部门专业人才储备，实行“一对一”导师带教制度，强化其业务能力。该行希望这批人员能成长为精通前沿科技、深谙金融业务的复合型金融科技人才。

东莞银行2027届秋季校园招聘也设置了若干金融科技培训生岗位。在入职后，金融科技培训生将在该行资讯科技部应用系统研发、人工智能与数据模型研发、网络安全与智能运维等岗位及总分行业务类岗位开展两年培养锻炼。通过跨岗位、多通道的复合型培养模式，该行将全面提升员工的技术能力与业务水平，助力员工成长为“懂技术、通业务”的战略型复合人才，为该行数字化转型和金融科技创新储备骨干力量。

记者梳理近期银行发布的校园招聘公告发现，多家银行设置了科技菁英、数智金融培训生等岗位，既懂AI又懂业务的复合型人才是当前银行争抢的对象。邮储银行研究员娄飞鹏表示，银行对金融科技人员的需求可分为三类：技术研发类人员，主要负责AI大模型在金融场景的应用开发；业务赋能类人员，推动AI技术在零售信贷、财富管理等业务中的落地应用；生态合作类人员，主要对接理财公司、信托公司等金融机构，协同服务各类客户。

银行业数智化布局提速http://www.rrbj01.com