宏宇五洲创业板定位遭疑 超7成员工为初中及以下学历

耗时一年，安徽宏宇五洲医疗器械股份有限公司(以下简称宏宇五洲)终于完成了三轮审核问询，并在深交所网站更新其招股说明书。

在三轮问询中，深交所都围绕销售客户、销售收入、集成采购等提问，要求宏宇五洲及其保荐机构光大证券进行说明。

宏宇五洲此次IPO，拟募资3.27亿元，用于一次性输注穿刺类医疗器械技改及扩建项目、技术研发中心建设项目及补充流动资金。

创业板定位被疑 超4成员工未缴社保存法律风险

宏宇五洲成立于2011年，主营业务为一次性使用无菌输注类医疗器械的研发、生产、销售以及其他诊断、护理等相关医疗用品的集成供应，主要通过“ODM+集成供应”的模式满足国外医疗器械品牌商对医疗用品的一站式采购需求。

在第三轮问询中，创业板发审委首次针对宏宇五洲创业板定位提出质疑，要求宏宇五洲补充说明核心技术和工艺是否达到行业先进水平，是否存在被替代风险，是否具有持续创新能力。

招股书显示，2020年上半年，宏宇五洲取得的发明专利数量和医疗器械注册证书均低于同行业可比公司，是其所选取的可比公司中最少的一家。宏宇五洲在2020年上半年仅取得1项发明专利，而最低的三鑫医疗(300453,股吧)取得3项，康德莱、威高股份分别取得51项、76项。取得医疗器械注册证书11项，三鑫医疗、康德莱、威高股份分别取得79项、106项、507项，远超于宏宇五洲。

在研发投入上，宏宇五洲也远低于同行。2020年，三鑫医疗、康德莱、威高股份、采纳科技研发费用率均超过3%，其中康德莱最高为4.7%，平均值为3.79%，而宏宇五洲仅为2.13%。

根据招股书，截至2020年12月31日，宏宇五洲员工总数为939人，其中生产人员747人，占比79.55%，技术和研发人员95人，占比10.12%。

值得注意的是，员工中有686人学历为初中及以下学历，占比超过70%。本科/大专及以上学历仅115人，占比12。25%。且员工年龄普遍较大，46岁以上员工共486人，占比过半，35岁以下员工占比不足30%。

此外，宏宇五洲还面临着潜在法律风险。招股书数据显示，截至2020年底，宏宇五洲有400名员工未缴纳养老保险和失业保险，应缴未缴比例44.54%；300人未缴纳医疗保险，应缴未缴比例44.43%；487名员工未缴纳住房公积金，应缴未缴比例54.23%。

对于应缴未缴原因，宏宇五洲表示，系员工自愿放弃缴纳。一位不愿具名的劳动纠纷律师告诉和讯网，缴纳社保是公司对员工的法定义务，只要是有劳动关系的必须缴纳，即使签订自愿放弃协议，未来涉及诉讼也极大可能会败诉。http://www.rrbj01.com/